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更新时间:2020-01-27

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  军事科学院系统工程研究院发布公开招考文职人员宣讲会信息,明确2020军队文职招考详细时间流程:

  (三)符合聘用岗位要求的专业技术资格和职业资格,除法律法规明确规定外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

  (四)报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。

  (五)报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

  (二)开展招考宣传。1月中旬至2月中旬,在军地主流媒体和融媒体展开招考宣传报道。

  ③阅卷评分,4月底前,组织答卷接收、核查、大赢家心水论坛。评阅、统分,划定公共科目合格分数线的比例(由用人单位结合实际自行选定),根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

  (四)进行面试体检。5月中旬前,用人单位对考试入围人员进行资格条件审核,确定面试人员名单,由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。

  (五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按照百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前,用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

  (六)实施政审考察。6月中旬前,用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

  (七)确定拟录用对象。6月下旬,对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单,经统一审核后在军队人才网同步对外公示,公示时间为5天。

  (八)组织审批录用。6月底前,公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人单位应当及时与其签订聘用合同,合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。

  (九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的,用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的,取消录用资格。


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